En arbetsolycka är en händelse som har många juridiska konsekvenser. Dess definition ingår i lagen av den 30 oktober 2002 om socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar. Efter en sådan händelse ska en olycksrapport upprättas. Så enkelt är det dock inte. När ska man göra det och vad ska det innehålla?
Om du planerar renovering eller inredning, använd tjänsten Sök efter en entreprenör som finns på byggnadskalkylatorns webbplats. Efter att ha fyllt i ett kort formulär får du tillgång till de bästa erbjudandena.
Olycksprotokoll och arbetsolyckor
En arbetsolycka - vad är det?
Arbetsolyckor i enlighet med lagen av den 30 oktober 2002 om socialförsäkring mot arbetsolyckor och arbetssjukdomar, art. 3, punkt 1, är en arbetsolycka en plötslig händelse ”orsakad av en yttre orsak, som orsakar skada eller dödsfall, i samband med arbete”.
En arbetsolycka kräver utarbetande av lämplig dokumentation. En olycksrapport och en olycksfallsrapport utarbetas endast om händelsen faktiskt kan klassificeras som en arbetsolycka. För att detta ska ske måste det uppfylla villkoren i artikel 3 i denna lag, det vill säga det måste ske under:
- utföra ordinarie verksamhet av den anställde,
- den anställde utför order från sina överordnade,
- i samband med att den anställde utfört aktiviteter för arbetsgivaren,
- på vägen mellan arbetsgivarens säte och platsen för fullgörandet av skyldigheten som följer av anställningsförhållandet,
- en affärsresa, om inte olyckan orsakades av den anställde, medan han utförde aktiviteter som inte är relaterade till utförandet av de uppgif.webpter som anförtrotts honom,
- Träning,
- utför uppgif.webpter på uppdrag av de fackföreningar som är verksamma i företaget.
Olycksprotokoll och en olycka på väg till eller från jobbet
Förutom arbetsolyckor anger polsk lag också vad man ska göra om en olycka inträffar på väg till och från jobbet. Denna händelse definieras av art. 57b.1. Lagen av den 17 december 1998 om pensioner från socialförsäkringskassan. En sådan händelse anses vara:
„en plötslig händelse orsakad av en extern orsak, som inträffade på vägen till eller från anställningsorten eller annan verksamhet som utgör titeln på invaliditetsförsäkring, om denna väg var den kortaste och inte avbröts. Det anses dock att olyckan inträffade på väg till eller från jobbet, trots att vägen avbröts, om avbrottet var berättigat i livet och dess varaktighet inte översteg gränserna för behovet, och även när vägen , eftersom det inte var det kortaste sättet, var det för de försäkrade, av kommunikationsskäl, det mest praktiska. "
Om olyckan inträffade på väg till jobbet eller vid återkomst från jobbet behöver arbetsgivaren inte skapa en olycksrapport. Han behöver inte heller utse ett olyckslag. Istället skapar du ett annat dokument. Det är ett olyckskort som utarbetats av arbetsgivaren och innehåller förklaringar av den skadade och information om omständigheterna i olyckan. Kolla också denna artikel med information om en olycka under arbete på en byggarbetsplats.
Arbetsolyckorapport - grundläggande information
När ska man utarbeta en olycksrapport?
En olycksrapport bör upprättas senast inom 14 dagar efter att ha mottagit anmälan om olyckan. Detta protokoll bör specificera omständigheterna och orsakerna till arbetsolyckan. Den måste också innehålla en beskrivning av olyckan - formeln ändras ständigt av ekonomi- och arbetsministerns förordningar, så du måste ladda ner ett nytt formulär från regeringens webbplats.
Men vad händer om fastställandet av omständigheterna tar längre tid eller om det är omöjligt att bygga olycksdokumentation inom 14 dagar. Därefter bör ett dokument upprättas, men orsaken till förseningen bör läggas till det med motivering i protokollets innehåll och kompletteras om möjligt. Detta är inte ett sällsynt fall, eftersom det mycket ofta visar sig att enbart insamling av information om olyckan, förberedelse av dokumentation efter olyckan och insamling av allt material, medicinska åsikter, specialister och skisser av olycksplatsen inte är lätt.
Vem upprättar olycksrapporten?
Vid en olycka på väg från och till jobbet kompletteras olyckskortet av arbetsgivaren, men om det sker en olycka på arbetsplatsen är arbetsgivaren skyldig att utse ett olyckslag vars uppgif.webpt är att fastställa omständigheterna och orsakerna av olyckan.
Vem upprättar olycksrapporten? Naturligtvis, detta team, som inkluderar en anställd av OHS -tjänsten och en social arbetskraftinspektör. Detta team består alltid av två personer, men om företaget har ett litet antal anställda och det är omöjligt att skapa ett sådant team, bör det inkludera en arbetsgivare och en hälso- och säkerhetsspecialist utanför arbetsplatsen. Sådana tjänster tillhandahålls av många externa företag, som ofta också behandlar utbildning inom arbetsmiljöområdet. Deras uppgif.webpt är att skapa dokumentation som utgör ett protokoll för att fastställa omständigheterna och orsakerna till en arbetsolycka.
Arbetsolycksrapport - vad ska den innehålla?
Arbetsolyckorapport - nödvändig information
En korrekt utarbetad olycksrapport är en förutsättning för att den anställde ska få ersättning från ZUS eller arbetsgivarens försäkringsgivare. Det är därför det är så viktigt att det innehåller allt som är nödvändigt. Den nuvarande modellen för ett visst år finns på https://www.pip.gov.pl/pl/bhp/wypadek-przy-pracy/9067,wzory-dokumentow.html-du hittar här utskrifter av olika delar av dokumentation efter olyckan.
Vad ska ingå i olycksrapporten på jobbet? Det är inte ett tryck, många bilagor måste bifogas det. Det första trycket bör innehålla:
- uppgif.webpter om den skadade
- arbetsgivarens data med NIP-, REGON- och PESEL -nummer samt PKD -koden,
- uppgif.webpter om personer som ingår i olyckslaget,
- datumet för olyckan och det datum då olycksteamet gjorde överenskommelser om omständigheterna och orsakerna till olyckan,
- uppgif.webpter om personen som rapporterar olyckan,
- angivande av omständigheter och fastställande av orsaker, dvs. en beskrivning av olyckan,
- avgöra om arbetsgivaren inte har följt arbetsrättens bestämmelser, särskilt hälso- och säkerhetsföreskrifter,
- avgörande av om den anställde var berusad eller påverkad av narkotika eller psykotropa ämnen vid olyckan (i så fall måste också lämplig bevisning tillhandahållas),
- fastställa konsekvenserna av olyckan.
Några nödvändiga dokument bifogas också till protokollet, de viktigaste av dem är offrets skriftliga förklaringar och läkarens åsikt om skadorna, deras orsaker och konsekvenser av olyckan - detta kommer att vara särskilt viktigt när man ansöker om ersättning till Socialförsäkringsinstitut eller företagarens privata försäkringsgivare.
Information från vittnen till olyckan, om någon, bör också registreras. Foton eller skisser från platsen där händelsen inträffade är också viktiga, liksom andra bevis som har samlats in i händelse av olyckan, till exempel anteckningar från en arbetsolycka.
Olycksrapport och den skadade personen
Innan olycksrapporten godkänns är laget skyldigt att bekanta den skadade personen eller hans familj med dess innehåll. Den skadelidande får lämna synpunkter och invändningar angående resultaten i olycksprotokollet, han har också rätt att granska ärendena och kan göra anteckningar från olyckan på jobbet, kopior och fotokopior av dem. Vid offrets död har familjen en sådan rättighet - maken och barnen, och om de inte hade dem, då föräldrarna eller syskonen.
Om offret eller, i händelse av hans död, familjemedlemmar inte håller med om innehållet i rapporten, måste rapporten innehålla ett dokument med sina invändningar. Om en av medlemmarna i olycksteamet tvivlar på att vissa bestämmelser är riktiga kan han också bifoga ett dokument som förklarar invändningarna. Detta kan vara skäl för att väcka talan mot din arbetsgivare eller försäkringsgivare om de vägrar att betala dig ersättning.
