Ett tillfälligt anställningsavtal, nattbidrag eller uppsägningstid för ett anställningsavtal är villkor relaterade till arbetsrätt. Vad säger arbetsbalken om barnarbete? Kan en ungdom eller en mindreårig jobba i en butik, bio, kedjebutiker eller utomlands? Har föräldrarna då rätt till återbetalning av barnskatt?
Om du planerar renovering eller inredning, använd tjänsten Sök efter en entreprenör som finns på byggnadskalkylatorns webbplats. Efter att ha fyllt i ett kort formulär får du tillgång till de bästa erbjudandena.
Säsongs- eller vardagligt arbete - när ska man börja arbeta?
Hur många år kan du arbeta lagligt?
Även om arbete över 18 år i Polen och utomlands inte väcker några tvivel finns det oklarheter när det gäller minderåriga. En vanlig fråga bland unga är hur många år det är möjligt att arbeta och om de har rätt till en återbetalning av barnskatt. Vanligtvis handlar det inte om heltidsanställning på grund av skolutbildning i Polen, utan mer om tillfälligt arbete under semester eller ibland under innevarande läsår. Lyckligtvis förklarar arbetslagen tydligt alla anställningsförhållanden för personer under 18 år. I denna rättsakt kan du också hitta information om nattbidrag eller vad som är ett tillfälligt anställningsavtal eller anställningstidens uppsägningstid.
Arbete som utförs av minderåriga och ungdomar är förknippat med strikta krav som måste uppfyllas. När det gäller ungdomsarbete i Polen har arbetsbalken utarbetat detaljerade bestämmelser för dess prestation. Efterlevnad av dem är särskilt viktigt för ungas säkerhet och hälsa. Inte allt säsongsbetonat sommararbete är tillåtet under myndighetsåldern.
Hur många år kan du arbeta i? Redan 12-åringar har möjlighet att ta juridisk förvärvsarbete under vissa begränsningar. Sådana unga människor kan dock inte teckna avtal på egen hand, varför deras juridiska vårdnadshavare spelar en stor roll i denna fråga. En viktig gräns är 15 års ålder, vilket tillåter anställning av en minderårig på grundval av ett anställningsavtal. För yngre personer kan anställningsformen endast vara ett kontrakt för specifikt arbete eller ett mandatavtal.
Arbete för minderåriga - lagregler
Du är 15 år och kan teckna ett anställningsavtal. Detta är dock inte så uppenbart som för vuxna. Arbetsbalken beskriver exakt vilka villkor som måste vara uppfyllda för att en minderårig ska vara anställd enligt ett anställningsavtal. Även att arbeta i en butik, i kedjebutiker eller på en bio under sommarlovet belastas med ytterligare krav för arbetsgivaren.
En minderårig enligt ett anställningsavtal måste ha slutfört grundskolan vid anställning. Detta är ett obligatoriskt villkor. Dessutom måste han eller hon rapportera till en arbetsmedicinsk läkare som utfärdar ett intyg som bekräftar att det inte finns några kontraindikationer för att arbeta i en given position. Som redan nämnts är säkerheten för en minderårig av yttersta vikt.
En person mellan 15 och 18 år får utföra arbete som huvudsakligen rör professionell förberedelse. Därför är det arbetsgivarens skyldighet att på ett adekvat sätt bistå den minderårige i hans lärlingsutbildning. Som du kan se kan du börja arbeta i Polen redan i tonåren, men det måste vara säkert och åldersanpassat. Det är dock värt att komma ihåg att föräldrar eller vårdnadshavare kan ha problem med att få skatteåterbäring för ett barn om barnet når en inkomst som är högre än den högsta tillåtna. Skatteåterbäring eller nattbidrag för arbete är ytterligare inkomstkällor. Om du letar efter mer råd, kolla in också artiklar om arbetsrätt samlade här.
Vid vilken ålder ska man börja arbeta? Praktiskt råd
Var ska man leta efter tillfälligt och säsongsarbete för minderåriga?
Först och främst är det inte svårt att hitta ett jobb för minderåriga, särskilt inte under semestern. Under denna tid har heltidsanställda semesterlov, så personer som vill tjäna lite extra pengar i butiker eller på bio är välkomna. Anställningen sker på grundval av ett anställningsavtal, tillfälligt anställningsavtal eller mandat eller specifika uppdragsavtal. Att arbeta i en kedjebutik med kläder eller livsmedelsprodukter kräver ingen särskild erfarenhet eller särskild utbildning.
När du tittar på jobbannonser bör du noggrant kontrollera alla detaljer du behöver. Anställningsmetoden, ersättningens storlek eller arbetsuppgif.webpterna bör anges i annonsen. Om de inte finns där under den första intervjun med den framtida arbetsgivaren måste du fylla i denna information. Tillfälliga arbetsförmedlingar erbjuder s.k tillfälliga anställningsavtal (med uppsägningstid för anställningsavtalet). För att arbetsförmedlingen ska vara tillförlitlig och rättsligt fungerande måste den föras in i ett särskilt register. Om så inte är fallet är det troligt att byrån inte verkar lagligt. Detta är särskilt farligt om anställningserbjudandet till exempel omfattar arbete utomlands.
Underåriga arbetare - exempel på arbetsplatser
Var kan en mindre arbeta? Visst kan ett av förslagen vara den brett förstådda cateringbranschen. Det handlar främst om att vara servitör, säljare eller hjälpa en kock i köket. Kedjerestauranger erbjuder jobb för unga som kan kombineras med utbildning eller semester. Stora internationella företag erbjuder stabila anställningar baserade på ett anställningsavtal eller andra civilrättsliga kontrakt. Detsamma kommer att vara fallet med allmänna livsmedelsbutiker eller modebutiker.
En person under 18 år kan också arbeta avslappnad skörd under sommaren. En stor grupp bönder behöver människor som arbetar säsongsbetonat med att skörda jordgubbar, äpplen eller annat frukt och grönt. Ett annat förslag är att dela ut broschyrer eller tidningar runt staden. Som du kan se är de givna förslagen baserade på manuellt arbete, för vilka det inte behövs någon materiell förberedelse.
I Internetets ålder hittar många unga ett jobb i onlinevärlden. Ett av sätten att tjäna pengar är att fylla i de mottagna onlineundersökningarna eller skapa texter på begäran. Sociala medier som Instagram eller Youtube är ett bra fält för konstnärligt begåvade unga människor. När det gäller väldigt unga, som 12-åringar eller 13-åringar, är en bra lösning att delta i olika idrotts- eller sociala aktiviteter.
